Interim Management Solutions
Dr. Harald Wachenfeld
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FIF – Frauen in Führungspositionen
Komplexe Probleme verlangen zu ihrer Lösung viele unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Es gilt, Diversität geplant zu organisieren. Frauen arbeiten nicht besser oder schlechter als Männer, aber erwiesenermaßen anders. In bestimmten Branchen, Funktionen oder betrieblichen Situationen macht es daher besonderen Sinn, gezielt auf die spezifischen Vorgehensweisen von Frauen bei interimistischen Unternehmensaufgaben zu setzen.
Gemischte Teams, messbarer Erfolg
Der Unternehmensbereich FIF - Frauen in Führungspositionen konzentriert sich ganz gezielt auf den verstärkten Einsatz von Frauen in Interim-Projekte.
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