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Die Suche und Kandidatenpräsentation ist bis auf die Erstattung der Reisekosten frei.

Mit der Entscheidung für einen Interim Manager und dem Projektstart gilt folgender Konditionsrahmen:

Der vereinbarte Tages- oder Monatssatz richtet sich

• nach der Komplexität und der Dauer des Auftrages,
• nach der erforderlichen Qualifikation des Interim Managers.
• Es kann ein variabler bzw. erfolgsabhängiger Anteil vereinbart werden.

Die Fakturierung erfolgt

monatlich am Monatsende, zzgl. gültiger MwSt.

Die Nebenkosten werden ohne Aufschlag weiterberechnet

• nach tatsächlichem Aufwand gegen Belege
• oder mittels einer Tages- oder Monats-Pauschale.

Die Ausstiegs-/Verlängerungsoptionen sind flexibel, z.B.

• Vierzehntägige oder monatliche Kündigung/Verlängerung.

Das gesamte Vertragswesen und Reporting wird von der IMS Interim Management Solutions erledigt.

Die Unterschiede:

	Festanstellung	Interim Management
Bedarf	Langfristig	Kurzfristig
Rechtl. Status	Angestellt	Selbständig
Vertrag	Unbefrist. Anst.vertrag	Zeitvertrag
Kündigungsfrist	Lang	Kurz
Vergütung	Gehalt; Bonus;Tantieme	Tages-/Monatssatz + MwSt.
Nebenkosten	Sozialkosten; Urlaubs- /Weihnachtsgeld	Keine
Nebenleistungen	Kfz; Handy; Altersvers.; AOP	Keine
Lohnfortzahlung	Urlaub; Krankheit; Kur	Keine
Arbeitsbeginn	Ø 6 Monate	Ø 1-2 Wochen
Altersdurchschnit	Ø 28-38 J.	Ø 38-55 J.
Einarbeitung	Lang	Kurz
Kompetenz	„Potenzial zählt“	„Erfahrung zählt“